Cap'vacances Les clubs évasion

Gestionnaire Ressources Humaines
Mission
Vous êtes en charge d'un nombre d'établissements sur une zone géographique donnée et vous êtes référent sur un métier en particulier (Restauration ou Hébergement ou Maintenance ou Animation).

Le recrutement :
- Participer à la mise en place de partenariats (jeunes diplômés, stagiaires, alternants…) conformément à la compétence métier retenue
- Gérer l'ensemble du processus du recrutement externe pour les hôtels dont vous avez la charge (diffusion d'annonces, sélection des candidatures, entretiens, contrôle de référence, affectation aux postes de travail)
- Participer aux campagnes de mobilité des salariés saisonniers titulaires d'une saison à l'autre
- Représenter l'entreprise dans l'ensemble des manifestations liées au recrutement

Le suivi des salariés :
- Assurer le suivi de carrière des salariés saisonniers titulaires, des responsables de service, et des salariés sous contrats spécifiques (apprentis…)
- Coréaliser les entretiens professionnels pour les salariés présents sur la zone
- En charge de la MAJ de l'outil SI gestion de carrière pour l'ensemble de la population sur la zone géographique

Le suivi administratif et la relation avec le directeur de l'hôtel :
- Objectif : être la porte d'entrée du directeur au siège pour toutes les questions managériales
- Participer à l'élaboration et l'édition des contrats de travail
- Participer à la rédaction des documents administratifs RH spécifiques à la vie du contrat.

Autre :
- Des missions de gestion de projet sont envisageables (GPEC, Système d'informations, développement de la marque employeur…).

Le poste est à pourvoir au 01 décembre en CDI.
Rémunération : négociable selon expérience
Avantage : 13ème mois, mutuelle

Le poste est basé à BRIOUDE (43100). Des déplacements ponctuels sur les établissements ou dans le cadre de sessions de recrutement sont à prévoir.
Profil
De formation Bac+4 à 5 en gestion des Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience minimum de 2 ans en recrutement. La connaissance des métiers du tourisme est un plus.
Vous disposez de grandes qualités relationnelles. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et force de proposition. Vous êtes intéressé(e) par un rôle clé dans une entreprise en développement.
Descriptif du village
Vous souhaitez intégrer une société en pleine expansion dans le secteur du tourisme pouvant vous offrir des challenges et des perspectives d'évolution intéressantes ? Alors, rejoignez-nous !

CAP VACANCIEL (75 millions d'Euros de CA) est issue du rapprochement entre CAP VACANCES et VACANCIEL, deux spécialistes français des séjours tout compris en village club. Ce rapprochement récent (01/12/2018) permet l'exploitation et la commercialisation de 37 établissements touristiques en France (bord de mer, montagne et campagne) de qualité exceptionnelle.
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un gestionnaire Ressources Humaines en CDI.
INFORMATIONS
Siège social